01 / PUNTO DE PARTIDADocumenta lo que ya has construido
Reúne datos de periodos comparables: origen de visitas, suscripciones, renovaciones, contenidos y tiempo que dedicas. Así podrás explicar qué quieres conservar y qué necesitas delegar sin depender de una cifra aislada.
02 / ALCANCE REALDistingue tareas de promesas
“Gestión integral” puede significar cosas distintas. Pide que te expliquen quién preparará contenido, quién atenderá mensajes, cómo se aprobará la promoción y qué información recibirás. También importa saber qué tareas quedan fuera.
03 / CONTROLRevisa accesos y decisiones
Antes de dar acceso a tu cuenta, acuerda permisos, límites de comunicación y quién autoriza publicaciones, ofertas y cambios de configuración. Si ya trabajas con otra parte, revisa tus acuerdos existentes y resuelve el cierre de esa relación antes de iniciar otra.
04 / SEGUIMIENTODefine cómo evaluar el cambio
Una propuesta seria explica qué se hará, cuándo se revisará y cómo interpretar los datos. Compara periodos equivalentes y considera el trabajo y los recursos empleados. Ninguna agencia puede garantizar un resultado concreto para todas las creadoras.